ОХРАНА ТРУДА
Разработан План мероприятий по охране труда с учетом требований «Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда», утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 28.11.2013 года № 111.
Меры ответственности за несоблюдение требований по охране труда изложены в должностных и рабочих инструкциях, а также в инструкциях по охране труда.
Организовано нормативное правовое обеспечение на основании составленного Реестра НПА и ТНПА. Имеется фонд НПА и ТНПА на электронных носителях.
В соответствии с требованием Директивы № 1 Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в контракты работников внесены положения о безусловном и немедленном расторжении контрактов за грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями — за обеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, скрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством.
Действующая Система управления охраной труда в Кореневской экспериментальной лесной базе Института леса НАН Беларуси разработана в соответствии с требованиями СТБ ISO45001−2020.
Кореневская экспериментальная лесная базы Института леса НАН Беларуси в рамках законодательства о труде проводит Политику в области охраны труда с целью постоянного улучшения состояния охраны труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний путем экономических, организационных, технических, санитарно-бытовых, медицинских и других мероприятий.
На постоянной основе проводится анализ состояния охраны труда, существующих опасностей и рисков на рабочих местах.
Обучение безопасным приемам и методам работы носит непрерывный характер и является прямой обязанностью каждого работника. Система обучения включает:
— подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышения квалификации рабочих;
— повышение квалификации руководителей и специалистов.
Работники базы обеспечены необходимыми средствами защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.2002 года № 140 и инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.12.2008 года № 209.
На постоянной основе проводится анализ состояния охраны труда, существующих опасностей и рисков на рабочих местах.
Обучение безопасным приемам и методам работы носит непрерывный характер и является прямой обязанностью каждого работника. Система обучения включает:
— подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышения квалификации рабочих;
— повышение квалификации руководителей и специалистов.
Работники базы обеспечены необходимыми средствами защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.2002 года № 140 и инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.12.2008 года № 209.
